Expedientes de Regulación de Empleo 4.88/5 (69)

Abogados especializados en expedientes de regulación de empleo

Despacho de Abogados especializados en expedientes de regulación de empleo

Abogados expertos en tramitar expedientes de Regulación de Empleo (ERE). En ARE2 Abogados contamos con una amplia experiencia en casos laborales, familiares,civiles, penales, administrativos y mercantiles.

Dentro del derecho laboral nos especializamos en expedientes de regulación de empleo.

¿Qué es un expediente de regulación de empleo?

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social define como Expediente de Regulación de Empleo (ERE) al procedimiento administrativo-laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando concurran determinadas causas y garantizando los derechos de los trabajadores

Un expediente de regulación de empleo también es un procedimiento administrativo mediante el cual una empresa en crisis busca conseguir una autorización administrativa, para:

  • Reducir la jornada laboral
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Despedir a muchos trabajadores

Circunstancias para tramitar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE)

  • Desaparición de la personalidad jurídica de la empresa
  • Despido colectivo
  • Suspensión o extinción del contrato de trabajo por causas de fuerza mayor

Procedimiento para tramitar un Expexdiente de Regulación de Empleo

El procedimiento consta de tres fases:

Período de consultas:

El empresario envía un aviso a los trabajadores o a sus representantes legales para iniciar un período de consultas.

Plazo de negociación:

  • Si la empresa tiene menos de 50 trabajadores: 30 días.
  • Si la empresa tiene más de 50 trabajadores: 15 días.
  • Si hay acuerdo la negociación puede finalizar en cualquier momento, salvo que el pacto consista en el despido de los trabajadores en cuyo caso el período de consultas tiene que durar 15 días.

Envío del expediente a la autoridad laboral:

  • La solicitud del expediente de regulación de empleo se envía  a la autoridad laboral competente, para obtener la    autorización de despedir a los trabajadores.
  • La solicitud tiene que ir acompañada de:
  • Memoria explicativa de las causas y motivos del despido colectivo
  • Documentación que acredita el estado de la empresa
  • Número y funciones de los trabajadores afectado

Resolución del expediente por la autoridad laboral:

Recepción de la solicitud de regulación:

  • La autoridad laboral competente, examina si la solicitud reúne todos los requisitos exigidos por Ley. Si hay errores da a la empresa 10 días hábiles para subsanarlos.
  • Si no lo subsana archiva el expediente
  • La autoridad laboral:
    • Informa a la Oficina de Empleo
    • Solicita un informe a la Inspección de Trabajo, que tiene que realizar en 10 días.

Resolución del Expediente de Regulación:

  • La autoridad laboral dispone de un período de 15 días naturales, a contar desde a comunicación de la conclusión del período de consultas, para estimar o desestimar en todo o en parte el ERE
  • La resolución incluye los siguientes datos:
  • La fecha de efectos
  • Las indemnizaciones de los trabajadores
  • La declaración de situación legal de desempleo de los trabajadores afectados

Cuando los trabajadores de la empresa por razones económicas o de producción no tienen trabajo que poder desempeñar. En este supuesto, el empresario, con el único objetivo de no ocasionar males mayores para los resultados de la empresa, ni para los trabajadores, debe iniciar un expediente de regulación de empleo. LLEGADA LA SITUACION ANTERIOMENTE INDICADA, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con uno de nuestros abogados, quien tras una primera consulta gratuita, le aconsejará cómo debe proceder.

Abogados especializados en Expedientes de Regulación de Empleo

Pida Cita ¡Primera Consulta Gratis!

Si usted está sufriendo un expediente de regulación de empleo en su empresa, en ARE2 Abogados podemos darle el asesoramiento profesional que necesita. En nuestro despacho de abogados ponemos a su servicio un equipo de profesionales especializados en derecho laboral que estará disponible para atender todas sus necesidades legales. Asimismo, le garantizamos un presupuesto cerrado y facilidades de pago con la posibilidad de financiar los procedimientos si fuera necesario.

En ARE2 Abogados siempre podrá contar con un abogado a un precio asequible.

 

Califica esta publicación


Por | |