¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo? También conocido con el nombre de ERE es un procedimiento administrativo laboral de carácter especial dirigido a obtener de la Autoridad Laboral competente autorización para suspender o extinguir las relaciones laborales cuando […]
Leer más
¿En qué consiste la Cesión ilegal de trabajadores? El artículo 43.1 del Estatuto de los Trabajadores dice que “La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas […]
Leer más
¿En qué consisten los conflictos colectivos? Entendemos por conflicto colectivo laboral a aquellas situaciones de controversia que tienen su base en relaciones de trabajo y que afectan a un grupo de trabajadores que tienen en común un interés colectivo en […]
Leer más
Cómo puedo cobrar una prestación por desempleo Lamentablemente en España escuchamos más de lo deseado que nos han despedido. No siempre la culpa la tiene el empresario, pues muchas veces es la situación financiera de la empresa la que empuja […]
Leer más
¿Conoces las diferencias entre despido procedente e improcedente? Uno de los temas más demandados en la actualidad por muchísimas personas son los despidos laborales sin causa aparente. Existen diferentes tipos de despidos, ya que todos no son iguales. Lo primero […]
Leer más
Despido Disciplinario Concepto Despido Disciplinario El Despido Disciplinario se define como la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, basada en un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Causas Las causas del Despido Disciplinario aparecen recogidas […]
Leer más
