Tipos de Feminismos Práctica Reflexiva: la paradoja de la igualdad. En 2008 se declaró a Noruega como el país con mayor igualdad de género, lo que llevó a preguntarse si realmente existía una verdadera igualdad de género . ¿Que es […]
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La institución familiar y la educación en la igualdad “Así, la familia instituye, convierte en normas, ciertos valores que regulan las relaciones intrafamiliares y también proyectan unas determinadas actitudes hacia el mundo extra-familiar. Pero, ¿cómo ven el mundo exterior las […]
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“Los derechos humanos de las mujeres” La Conferencia Mundial sobre la Mujer que tuvo lugar en septiembre de 1995, y en concreto el capítulo dedicado a los Derechos Humanos de la Mujer, tiene por objeto acabar con la desigualad social […]
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¿Son necesarias las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres?. ¿Hay que hacer grandes inversiones para implementar un plan de igualdad en una organización? 1.- ¿Son necesarias las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres? Las […]
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PLANIFICACIÓN, DISEÑO Y EVALUACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD (V) Planes de Igualdad Laboral En este quinto artículo sobre planificacion, diseño y evaluación de planes de igualdad responderemos 2 preguntas fundamentales para el entendimiento de los planes de Igualdad en un centro de […]
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En esta cuarta entrega de la figura del agente de igualdad respondemos a cuestiones sobre las que reflexionaremos y responderemos … La figura del agente de igualdad 1.- ¿Conocías el perfil profesional del Agente de Igualdad? ¿Qué harías para dar a […]
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Planificación, diseño y planes de igualdad laboral III Planes de Igualdad Laboral 1.- ¿Si tuvieses que implementar un Plan de Igualdad Laboral en tu centro de trabajo, qué herramientas de diagnóstico utilizarías? Como sabemos, la fase de diagnóstico nos sirve para […]
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Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad ( Parte 2 ) ¿Considera necesario implementar un Plan de Igualdad en su centro de trabajo? El derecho a la igualdad, es un derecho fundamental reconocido por y para todos en virtud […]
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La figura del agente de igualdad Igualdad Laboral 1.- ¿Qué actuaciones concretas se tendrían que llevar a cabo para luchar por lograr la igualdad de oportunidades para todos y todas? Para lograr la igualdad de oportunidades, es imprescindible la implantación […]
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