¿Qué es un contrato de trabajo?

Se trata de un documento legal en el que de una forma legal se formaliza el acuerdo existente entre un patrono y un trabajador. En este document se detallan los términos según los cuales el trabajador prestará sus servicios al patrono. El trabajador recibirá a cambio un salario o retribución monetaria.

Los contratos de trabajo pueden ser de dos tipos y de ahí podríamos describir otros importantes:

 Individuales

Aquellos que hacen referencia a una sola persona, y esta se compromete a prestar servicio por un trabajo individual,  a cambio del pago de un salario previamente acordado entre ambos.

Colectivos

También llamados Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), y se realizan entre un sindicato de trabajadores o un gremio profesional, y uno o varios patrones.

Suelen contar con mayor abandono por de los patronos, ya que se benefician de la contratación masiva.

Diferentes tipos de contratos de trabajo

Existen diferentes tipos de contratos de trabajo que a continuación detallaremos:

Contratos Indefinidos

Son aquellos contratos laborales en los cuales no se establece una fecha de finalización. Es decir, pueden extenderse a lo largo del tiempo hasta que se produzca alguna de las siguientes situaciones:

Despido

Existen distintos tipos y cada uno de ellos tiene una indemnización distinta (procedente, improcedente, objetivo).

Baja voluntaria

El trabajador puede querer finalizer la relación que tiene con la empresa. Si esto ocurre deberá comunicarlo por escrito y con un periodo de preaviso de 15 días o un mes dependiendo de la categoría del trabajador.

Periodo de prueba

Este tipo de contratos pueden realizarse tanto a tiempo parcial como a jornada complete y constará de un periodo de prueba que la empresa considere oportuno. Normalmente suele ser de unos 6 meses a un año.

Contratos Temporales

Los contratos de trabajo temporal comienzan con una fecha de finalización definida en el tiempo que dependerá del tipo de contrato.

Suelen utilizarse para proyectos concretos, o cuando existe un incremento de trabajo que implican la necesidad de reforzar la plantilla de la empresa durante un periodo determinado. Por ejemplo en hostelería en fechas como navidades.

A continuación explicamos los distintos tipos de contratos de trabajo temporal que puedes encontrar:

Contratos de trabajo

Contratos de trabajo

Contratos por obra o servicio

Este tipo de contrato se realiza cuando se va a llevar a cabo un proyecto en una empresa que es distinto de la actividad habitual que se realiza en la misma.

Contratos por acumulación de tareas

Llamados también eventuales por circunstancias de la producción. Suelen llevarse a cabo cuando hay picos de trabajo dentro de una empresa.

Contratos de interinidad

Se utilizan en aquellas situaciones en las cuales debemos cubrir la vacante de otra persona ejecutamos contratos por interinidad.

Este tipo de contratos se realizan habitualmente en las Empresas de Trabajo Temporal.

Contrato de Formación y aprendizaje

Suelen ser muy productivos para la inserción de los jóvenes en la actividad profesional. Para poder ejecutar un contrato de este tipo deben cumplirse una serie de requisitos básicos

Contrato en prácticas

O también conocido con el nombre de contratos para becarios. Con este tipo de contratos se pretende que la persona ponga en práctica los conocimientos en base al nivel de estudios que tiene

Contrato Fijo-discontinuo

Es un contrato indefinido que se acuerda para realizar trabajos de forma discontinua.

Es imprevisible determinar la fecha de realización de los trabajos sino que dependerá de la situación de la empresa.

Contrato de relevo

Cuando una se deja vacanta una jornada por jubilación del trabajador.

Debe realizarse con una persona desempleada o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada.

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María Jesús Barreñada - Are2 Abogados
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