Prestaciones por muerte y supervivencia

Prestaciones por muerte y supervivencia

24th Sep 2018 Comentarios desactivados en Prestaciones por muerte y supervivencia

¿En qué consisten las Prestaciones por muerte y supervivencia? Dentro del Derecho Laboral podemos hacer hincapié en las prestaciones que existen tras el fallecimiento de un trabajador, independientemente de la causa de la muerte. La finalidad de este tipo de […]

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Prestación por desempleo

Prestación por desempleo

12th Sep 2018 Comentarios desactivados en Prestación por desempleo

Cómo puedo cobrar una prestación por desempleo Lamentablemente en España escuchamos más de lo deseado que nos han despedido. No siempre la culpa la tiene el empresario, pues muchas veces es la situación financiera de la empresa la que empuja […]

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Ejecución de una sentencia

Ejecución de una sentencia

3rd Sep 2018 Comentarios desactivados en Ejecución de una sentencia

Ejecución de una sentencia en proceso laboral ordinario Un proceso laboral ordinario es aquel proceso que viene a resolver aquellos conflictos que se produzcan dentro de orden laboral. Siempre y cuando  no exista ningún tratamiento de origen especial dentro de […]

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Indemnizaciones accidentes laborales

Indemnizaciones accidentes laborales

26th Mar 2018 Comentarios desactivados en Indemnizaciones accidentes laborales

Accidente Laboral Un accidente Laboral consiste en cualquier lesión que un trabajador pueda sufrir a causa o con ocasión de su trabajo y que estas lesiones produzca en la persona malestar o muerte. Los accidentes de trabajo pueden ocurrir durante […]

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Contrato laboral

Contrato laboral

5th Mar 2018 Comentarios desactivados en Contrato laboral

¿En qué consiste un contrato laboral? Un contrato laboral es un acuerdo que se establece entre el trabajador y el empleado en el que se recoge una serie de servicios a cambio de una retribución económica. La duración de los […]

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Despido procedente o improcedente

Despido procedente o improcedente

4th Ene 2018 Comentarios desactivados en Despido procedente o improcedente

¿Conoces las diferencias entre despido procedente e improcedente? Uno de los temas más demandados en la actualidad por muchísimas personas son los despidos laborales sin causa aparente. Existen diferentes tipos de despidos, ya que todos no son iguales. Lo primero […]

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Despido Disciplinario

Despido Disciplinario

28th Dic 2017 Comentarios desactivados en Despido Disciplinario

Despido Disciplinario Concepto Despido Disciplinario El Despido Disciplinario se define como la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, basada en un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Causas Las causas del Despido Disciplinario aparecen recogidas […]

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Desarrollo de un Juicio Laboral

Desarrollo de un Juicio Laboral

2nd Nov 2017 Comentarios desactivados en Desarrollo de un Juicio Laboral

Juicio Laboral. Como se desarrolla Un Juicio Laboral suele tener un carácter oral, por lo que, es manifiesta la exigencia de los jueces en cuanto a la concreción en la actuación de los letrados. La ley Reguladora de la Jurisdicción […]

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Planificación, diseño y planes de igualdad laboral III

Planificación, diseño y planes de igualdad laboral III

14th Sep 2016 Comentarios desactivados en Planificación, diseño y planes de igualdad laboral III

Planificación, diseño y planes de igualdad laboral III Planes de Igualdad Laboral 1.- ¿Si tuvieses que implementar un Plan de Igualdad Laboral en tu centro de trabajo, qué herramientas de diagnóstico utilizarías? Como sabemos, la fase de diagnóstico nos sirve para […]

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Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad II

Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad II

12th Sep 2016 Comentarios desactivados en Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad II

Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad ( Parte 2 )  ¿Considera  necesario  implementar  un  Plan  de  Igualdad  en  su centro de trabajo? El derecho a la igualdad, es un derecho fundamental reconocido por y para todos en virtud […]

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