Indemnizaciones accidentes laborales

Indemnizaciones accidentes laborales

26th Mar 2018 Comentarios desactivados en Indemnizaciones accidentes laborales

Accidente Laboral Un accidente Laboral consiste en cualquier lesión que un trabajador pueda sufrir a causa o con ocasión de su trabajo y que estas lesiones produzca en la persona malestar o muerte. Los accidentes de trabajo pueden ocurrir durante […]

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Contrato laboral

Contrato laboral

5th Mar 2018 Comentarios desactivados en Contrato laboral

¿En qué consiste un contrato laboral? Un contrato laboral es un acuerdo que se establece entre el trabajador y el empleado en el que se recoge una serie de servicios a cambio de una retribución económica. La duración de los […]

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Despido procedente o improcedente

Despido procedente o improcedente

4th Ene 2018 Comentarios desactivados en Despido procedente o improcedente

¿Conoces las diferencias entre despido procedente e improcedente? Uno de los temas más demandados en la actualidad por muchísimas personas son los despidos laborales sin causa aparente. Existen diferentes tipos de despidos, ya que todos no son iguales. Lo primero […]

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Despido Disciplinario

Despido Disciplinario

28th Dic 2017 Comentarios desactivados en Despido Disciplinario

Despido Disciplinario Concepto Despido Disciplinario El Despido Disciplinario se define como la extinción del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empresario, basada en un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Causas Las causas del Despido Disciplinario aparecen recogidas […]

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Desarrollo de un Juicio Laboral

Desarrollo de un Juicio Laboral

2nd Nov 2017 Comentarios desactivados en Desarrollo de un Juicio Laboral

Juicio Laboral. Como se desarrolla Un Juicio Laboral suele tener un carácter oral, por lo que, es manifiesta la exigencia de los jueces en cuanto a la concreción en la actuación de los letrados. La ley Reguladora de la Jurisdicción […]

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Planificación, diseño y planes de igualdad laboral III

Planificación, diseño y planes de igualdad laboral III

14th Sep 2016 Comentarios desactivados en Planificación, diseño y planes de igualdad laboral III

Planificación, diseño y planes de igualdad laboral III Planes de Igualdad Laboral 1.- ¿Si tuvieses que implementar un Plan de Igualdad Laboral en tu centro de trabajo, qué herramientas de diagnóstico utilizarías? Como sabemos, la fase de diagnóstico nos sirve para […]

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Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad II

Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad II

12th Sep 2016 Comentarios desactivados en Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad II

Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad ( Parte 2 )  ¿Considera  necesario  implementar  un  Plan  de  Igualdad  en  su centro de trabajo? El derecho a la igualdad, es un derecho fundamental reconocido por y para todos en virtud […]

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Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad laboral

Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad laboral

8th Sep 2016 Comentarios desactivados en Planificación, diseño y evaluación de planes de igualdad laboral

Igualdad Laboral. Planificación, diseño y evaluación. Igualdad Laboral 1.- ¿Es la igualdad laboral un principio básico de la organización en que usted trabaja? En muchas organizaciones en las que se trabaja, no está establecido el principio de igualdad como elemento definitorio de […]

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Igualdad Laboral. La figura del agente de igualdad

Igualdad Laboral. La figura del agente de igualdad

5th Sep 2016 Comentarios desactivados en Igualdad Laboral. La figura del agente de igualdad

La figura del agente de igualdad Igualdad Laboral 1.- ¿Qué actuaciones concretas se tendrían que llevar a cabo para luchar por lograr la igualdad de oportunidades para todos y todas? Para lograr la igualdad de oportunidades, es imprescindible la implantación […]

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